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Outplacement Beratung

Die VPPL ist Ihr kompetenter Partner für Outplacement Beratung

Das Outplacement (oder Replacement) bildet eine konstruktive Alternative für einen Trennungspozess zwischen Arbeitnehmer und dem Unternehmen, bei dem Sie als Unternehmen Ihrer Verantwortung nachkommen und Ihrem Mitarbeiter die best mögliche Unterstützung für den Trennungsprozess und seine weitere berufliche Laufbahn bieten.

Wir begleiten als Outplacement Berater den Trennungsprozess zwischen Ihnen und Ihrem Mitarbeiter. Hierbei sind wir spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Logistik, Supply Chain Management, Produktion und IT.

Outplacement Beratung und ihre Vorteile

Eine Outplacement Beratung ist eine vom Arbeitgeber (Unternehmen) finanzierte und von einem externen Coach durchgeführte Beratung (Coaching) für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird.

Es ist wichtig für einen positiven Outplacement Prozess, dass der Outplacement Berater vom Arbeitgeber unabhängig ist, d.h. die Entlassungsentscheidung nicht mit zu verantworten hat.

 

Vorteile für den Arbeitgeber

  • Outplacement Beratung ermöglicht einvernehmliche und sozial verträgliche Trennungen von Mitarbeitern
  • Umsetzung sozialer und ökonomischer Ziele des Unternehmens
  • Die Motivation der bleibenden Mitarbeiter bleibt bestehen
  • Vermeidung von langwierigen und kostenintensiven Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht
  • Trennungsgespräche sind für die entlassenden Führungskräfte und Personalverantwortlichen leichter zu führen, wenn dem gekündigte Mitarbeiter eine Perspektive aufgezeigt werden kann.

Vorteile für den Arbeitnehmer

  • Die emotionale Verunsicherung durch den Verlust des Arbeitsplatzes (Status, finanzielle Unsicherheit, Persönlichkeit) wird aufgefangen und verarbeitet.
  • Die Gründe für die Kündigung werden aufgearbeitet, denn die ehrliche Reflektion ist eine elementare Voraussetzung für eine erfolgreiche Neubewerbung.
  • Volle Unterstützung während der anstrengenden Bewerbungsphase (Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche, Bewerbungsstrategie)
  • In der Regel verkürzt sich durch die Outplacement Beratung die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.

 

Dauer und Intensität einer Outplacement Beratung

Die Outplacement Beratung kann, abhängig von der Wahl des Paketes, verschieden intensiv ausfallen. Abhängig vom geplanten Umfang und den Inhalten des Outplacements dauert der Prozess zwischen 6 Wochen und ca. 6 Monaten. Es stehen verschiedene Pakete (Standard, Professional, Senior Professional) zur Auswahl.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie interessieren sich für eine Outplacement Beratung? Wir freuen uns auf ein unverbindliches Gespräch mit Ihnen, bei dem wir Ihr Anliegen besprechen können.

 

 

Ihre Ansprechpartnerin:
Christine Klomann
Tel.: 0731 – 37 89 360
E-Mail: Christine.Klomann@vppl.de

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